Новосистем UIS Comagic
Новосистем UIS Comagic
- Аноним 2024-04-27 18:20:13 Москва 0 272
Положительные стороны
После работы в этой компании плохих работодателей больше не будет. Потому что это дно и снизу не постучат..
Отрицательные стороны
Работаю тут уже больше 5 лет front end разработчиком. Все это время в компании процветает токсичность, газлайтинг и абьюз. Жаль новых сотрудников, которые приходят с горящими глазами и быстро либо уходят, либо затухают каждый на своем продукте. Тут важно сидеть и не отсвечивать, инициатива не то, что наказуема, а порицается. Все действия активно отслеживаются и передаются Генеральному Директору. Если нечего передать hr Валерия придумает про вас сплетни, что вы с кем то спите (обязательно). Генеральный Директор белая борода верит ей безоговорочно и даже железобетонные аргументы не аргументы. Поведение Валерии поощряется директором, по свидетельствам от самых сотрудников, причина тому поздние "вечерние посиделки" в офисе...\r\nНедавно к Валерий добавился hrd родин. Он не умеет брать ответственность на себя и во всех косяках обвиняет других. Вся компания уже тихо ненавидит его, но он будто не замечает этого. Руководству кажется, что их желание сэкономить на сотрудниках не заметно. На стратсессиях звучат фразы, что компания крутая и все хорошо, Генеральный Директор и hrd активно друг друга захваливают, что складывается ощущение, что и их связывают не только рабочие отношения. Даже уже не дружеские... \r\nВам будут говорить, как у нас все хорошо и как все рады работать. Громко вещать, что пришел новый сотрудник, что он прошел испытательный срок и постить в рабочем чатике "позитивную" обратную связь от каждого сотрудника. По факту 90% этих сотрудников будут уволены одним днем сразу после прохождения испытательного срока и публикации той самой позитивной обратной связи. \r\nСама компания не выиграла еще ни одного суда, погрязла в штрафах (ежемесячно выплачивают около 10млн штрафов за просроченные договоренности с УК). \r\nВся разработка гудит внутри своих команд, что все очень плохо. Тестировщики приходят и тут же уходят. Сам сижу на низком старте и ругаю себя, что надеялся на лучшее все это время. \r\nНе приходите сюда работать. Тут реализуется схема по покупке бизнеса, вытягивания из него денег и закрытия компаний. Эта схема работает уже очень давно и развития тут никогда не будет.
Комментарии
Руководство компании2024-04-27 18:38:46
Добрый день!
Хотелось бы начать с того, что мы всегда внимательно относимся к обратной связи наших сотрудников, будь то положительная или отрицательная. Нам очень жаль, что ваш опыт работы в компании оказался негативным, и мы благодарим вас за то, что поделились своими впечатлениями.
Хотим прояснить несколько моментов из вашего отзыва. Мы уважаем своих сотрудников и стремимся к тому, чтобы создать благоприятную и поддерживающую атмосферу в коллективе. Наши внутренние и внешние исследования показывают, что 79% сотрудников считают компанию хорошим местом для работы, и это для нас важный показатель. И мы готовы разобраться во всех несправедливых ситуациях, с которыми вы столкнулись. Менеджмент и HR всегда открыты к диалогу.
Что касается вашего упоминания о передаче информации нашему Генеральному Директору и HR-менеджеру. Мы ценим честность и стараемся поддерживать открытые и доверительные отношения со всеми сотрудниками. Любые обращения рассматриваются конфиденциально и без предвзятости. В декабре к нам действительно присоединился новый HR-директор, который выстраивает процессы в HR-отделе, а также помогает компании развивать экспертизу в построении отделов и коммуникации между сотрудниками.
Также HR-команда в 2024 году взяла курс на улучшение работы всех сотрудников – работают над расширением возможностей Кафетерия льгот, описанием процессов для удобства пользования сотрудниками, добавили новые регионы к полису ДМС, активно работает с обратной связью и расширяет Кафетерий. И результаты говорят сами за себя – в первом квартале 2024 года 72% сотрудников воспользовалось Кафетерием льгот. Причем, 68% из них подключили себе ДМС по сравнению с 50% сотрудников в 2023 году.
Последние 12 месяцев мы активно нанимаем ИТ специалистов. Более 80% новичков проходят испытательный срок и в итоге за год мы выросли на 40% процентов. Средний стаж работы сотрудников 3,5 года, треть сотрудников работает в компании больше 5 лет. У быстрого роста есть свои минусы, но мы работаем над всеми проблемами и обязательно их исправим.
Согласно открытым источникам Компания соблюдает законодательство РФ, не имеет долгов и открытых судебных процессов, а также является надежным партнером.
С уважением, Руководство компании.
до 2-х минут
Подождите
Информация
Постоянно в развитии!
Зачем писать отзывы?
Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.
Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!
Добавить отзыв
